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La Maison de la médiation

Ouverte à tous les étudiants et personnels de l’université, la maison de la médiation est un lieu d’accueil, d’information et de réponse aux questions juridico-administratives, dans le respect des règles de déontologie et en concertation avec les services et composantes de l’établissement. Elle a pour missions de prévenir les comportements abusifs comme les conflits, de pacifier les relations, de sensibiliser la communauté universitaire aux questions notamment de promotion de l’égalité, de la lutte contre les discriminations et de la laïcité.

Présentation de la Maison de la médiation

Les dispositifs associés à la maison de la médiation

Les cellules harcèlement sexuel et harcèlement moral, ainsi que le médiateur (référent racisme et antisémitisme, en charge des discriminations), se tiennent à votre disposition pour toute question ou tout signalement de situation entrant dans leur champ de compétence respectif.

Le rôle de la CESAHM est :

de diffuser les informations relatives au harcèlement moral, notamment sur les droits, démarches et recours, par tous les moyens à sa disposition ;
d’être un lieu d'écoute, d'aide et d'orientation des membres de la communauté universitaire, étudiants et personnels, victimes ou témoins de harcèlement moral ;
de faire toutes les propositions qu'elle estime nécessaires au président et aux vice-président.e.s concerné.e.s de l'université concernant ses missions ;
plus largement, d'agir de manière à prévenir les situations de harcèlement moral touchant les membres de la communauté universitaire.

Lire le règlement intérieur de la CESAHM

Contact : contact-harcelement-moraluniv-lillefr

Le rôle de la CEVIHS est :

de diffuser les informations relatives au harcèlement sexuel, notamment sur les droits, démarches et recours, par tout moyen à sa disposition ;
d’être un lieu d’écoute, d’aide et d’orientation des membres de la communauté universitaire, étudiants et personnels, victimes ou témoins d’actes de harcèlement sexuel ;
d’agir de manière à dissuader l’apparition ou la persistance des comportements abusifs en matière de harcèlement sexuel ;
de faire toute proposition au président et aux vice-président.e.s concerné.e.s de l’université ayant rapport à la prévention et au traitement des comportements abusifs entrant dans son champ de compétence.

Lire le règlement intérieur de la CEVIHS

Contact CEVIHS : contact-harcelement-sexueluniv-lillefr

Contact médiateur, référent racisme, antisémitisme et discriminations : amadou.bal@univ-lille.fr